【プログラマ募集】要件と成果物以外のアプローチは全てお任せします！！

2021/11/26

採用

谷尾薫　谷尾　薫

会社の事業内容

クライアント企業様の業務効率化を図るシステムのコンサルティングや、現在注目を集めるDXにみられるような新サービスの開発を行っています。当社のコンサルティングは、一般のコンサルタントのイメージとは違います。提案やレポートだけでなく、システム開発を行い、稼働まで手掛けるのが特徴です。お客様の相談段階から入り込み、一緒に企画を考え、要件の概要をヒアリングし、設計、開発までプロジェクトを一気通貫で担います。システム開発の経験が豊富なメンバーが集まっているため、システムに詳しいコンサルティング会社としてお客様から評価をいただいています。

事業を始めた経緯

代表はメーカーやITベンダー、コンサルティング会社でITを長く扱い、さまざまなシステム開発の現場を経験してきました。
その中で、多重下請け構造や、本来主役であるべきプログラマの地位の低さなど、IT業界に課題を感じる場面が数多くあり、その解決のために2007年、オーシャン・アンド・パートナーズ株式会社を創業しました。ちなみに社名オーシャン・アンド・パートナーズは、さまざまな分野の達人が集まりミッションを達成していく映画「オーシャンズ１１」を由来としています。オーシャンズ１１のように、私たちのIT開発においても、インフラ、フロントエンド、バックエンド、セキュリティ、などそれぞれの分野のプロフェッショナルが集まって、ワンチームでミッションを達成していきたいという思いを持っています。

チームの特徴

私たちは、仕事において「必ずこの方法で行いましょう」といった方針を定めることはしていません。それぞれのメンバーが個性を発揮し、クリエイティブに仕事を行っているのです。互いに個人の特性や得意領域を理解し合いながら、それぞれの良さを出し切ってもらいたいと考えています。

■プログラマが活躍できる世界を！■

プログラマという仕事の価値を高め、もっと光を当てたいと考えています。本来なら医師やスポーツ選手と同じ、専門知識や技能が必要な職業です。次世代を担う子供たちに誇れる職業として復権すべく活動しています。メンバーが楽しいと思える仕事、成長を実感できる仕事が生まれ、それができるビジネスモデルになっています。

■まず、客先常駐はしない■

現場派遣中心のＳＩモデルでは、商流が深くなるためプログラマの評価が曖昧になること、ユーザーへの距離が遠くて提案が届かないこと、といった弊害があります。このような状況下ではプログラマが育たないことに強い危惧を感じました。

そこで当社はエンドの顧客から直接受注するスタイルを確立させました。客先常駐はＳＩの要求であって、エンドの顧客は要求しないことを知っていたからです。実はコロナ以前からフルリモートワークスタイルです。

本来プログラムを書く仕事は何処にいてもできるし、いつ書いても構わません。文豪と呼ばれる作家さんがオフィスに通わずに、自宅書斎やホテルで創作活動するように、プログラマもそのようにすれば生産性、創造性は飛躍すると考えました。当社ではプログラマの仕事を知的創造業と定義しています。

■モダンなテクノロジー■

他のコンサルティング会社はオンプレミスのシステムやERPを含めて幅広くサポートしますが、私たちはクラウド＋Webベースで堅牢さ、柔軟さ、効率性を兼ね備えた仕組みをクライアント企業様に提供しています。また、これから普及期に入る新しいテクノロジーもクライアント企業様に提案します。

■ワンチーム主義■

プロジェクトの規模としては調査／企画からカットオーバーまでの総期間は１年～3年くらい、1つのチームは5、6人で10人を超えることはまずありません。それぞれが、役割分担ユニットの中でに責任を持ちます。個人の存在が大きいのが特徴です。ちなみに当社ではワンチームでやります。ワンチームのメリットは意思統一が強くなること、コミュニケーションも早い。なので少数精鋭で大きなミッションを果たせます。こんな醍醐味を味わえるチームは、私は今まで様々なIT現場を見た経験内では見たことが無いです。たぶん常識の範囲を超えてます（笑）。

谷尾薫　谷尾　薫

募集内容

プログラマとして動きたい方を募集します。
当社チームリーダーから受けた開発仕様をもとに詳細設計、プログラムの工程を行っていただきます。

■仕事の醍醐味■

ご自身が手掛けたプログラムがリリースされて世の役に立つ実感、家族と自分に誇れる仕事。
お客様と直接取引のため、評価やお褒めの言葉もダイレクトにもらうことができます。また、一気通貫でプロジェクトを請け負うため、システムの全体像の把握をした上で自分が手がけた仕事の顛末を見届けることができ、大きな達成感を得ることができます。

■必要なスキルや経験■

・得意な技術分野をひとつ極めている方
・極めている分野外の技術分野も取り込んでいくという柔軟性
・5年以上の実務経験のある方

■想定する人物像■

・リーダーから細かく指示したり命令することがないため、自発的に行動できる方
・これまでの経験をいかし、想像力を働かせて、仕様を理解しようとする方
・途中で放り投げることなく、最後まで物事をやり切れる方
・好奇心が強く、新しい知識をどんどん入れていける方

こちらの募集ページからコンタクトください。お待ちしてます！！

この記事を書いた人について

谷尾薫

オーシャン・アンド・パートナーズ株式会社　代表取締役
協同組合シー・ソフトウェア（全省庁統一資格Aランク）代表理事

富士通、日本オラクル、フューチャーアーキテクト、独立系ベンチャーを経てオーシャン・アンド・パートナーズ株式会社を設立。2010年中小企業基盤整備機構「創業・ベンチャーフォーラム」にてチャレンジ事例100に選出。